Congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni per i lavoratori, ampliamento dell'ambito di applicazione del congedo parentale, nonché il divieto di licenziamento fino ad un anno di età del figlio per chi ne usufruisce. Sono queste le principali novità contenute nel D.lgs 105/2022, entrate in vigore dal 13 agosto, con il quale l'Italia ha recepito la direttiva europea UE 2019/1158 sull'equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori che lavorano. 

Per saperne di più, leggi la locandina