L'interruzione della gravidanza avvenuta dopo 180 giorni dall'inizio della gestazione è considerata parto e dà diritto all'astensione e alla relativa indennità di maternità per i tre mesi successivi. Se l'interruzione avviene prima di tale termine, la lavoratrice non ha diritto all'indennità di maternità, ma a quella di malattia.
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Bonus 2025: più strutture incluse e domande valide per più anni
Hai figlie o figli che frequentano o stanno per iniziare l’asilo nido? Hai fatto domanda per il bonus nido nel 2025, ma era stata respinta perché la struttura non era inclusa? Ci sono delle novità da sapere. L’INPS ha appena pubblicato una circolare che amplia le tipologie di strutture per cui è possibile chiedere...
NASpI per stagionali: tutto quello che devi sapere
Le lavoratrici e i lavoratori stagionali hanno diritto all’indennità di disoccupazione NASpI. Ma chi rientra in questa categoria? Gli stagionali sono coloro che hanno un contratto di lavoro con durata compresa tra i 20 giorni e i 9 mesi. Operano in diversi settori, tra cui: agricoltura, pesca, industria alimentare e trasformazione dei prodotti agricoli, tessile, ...
Bonus Mamme 2025: cos’è, a chi spetta e cosa manca
Il Bonus Mamme 2025 sostituisce, per quest'anno, l’esonero contributivo previsto dalla Legge di Bilancio 2025 per le lavoratrici madri. Dopo mesi di incertezza a causa della mancata emanazione del decreto attuativo, il Decreto Legge 95/2025 introduce una nuova modalità di sostegno economico, valida solo per il 2025. A chi spetta il bonus mamme 2025...
Congedo di paternità alla seconda mamma: il ruolo di INCA nella storica sentenza della Consulta
Il congedo di paternità obbligatorio va riconosciuto anche alla madre intenzionale nelle coppie di due donne. Lo ha stabilito la Corte Costituzionale, con la sentenza 115 del 2025, che ha dichiarato l'illegittimità dell’articolo 27-bis del Decreto Legislativo 151/2001 nella parte in cui esclude dal congedo di paternità obbligatorio la madre intenzionale in una coppia omogenitoriale...