La legge n. 104/92 consente alle persone con disabilità, accertata dagli Enti previdenziali, di accedere ad una serie di agevolazioni, economiche e non, che aiutano le famiglie nella cura e l’assistenza dei propri cari. Per il riconoscimento dell’handicap occorre rispettare determinate procedure. L’Inca Cgil offre l’assistenza necessaria ai disabili e ai loro familiari. Guarda il video per saperne di più.
Italia–Marocco: una Convenzione indispensabile per i diritti sociali
La mobilità tra Italia e Marocco è ormai parte integrante della vita di migliaia di persone. La comunità marocchina in Italia è tra le più numerose e radicate del Paese: lavora, studia, contribuisce ogni giorno allo sviluppo economico e sociale italiano. Allo stesso tempo, cresce il numero di cittadine e cittadini italiani che vivono o...
Danni da lavoro: aggiornare il testo unico
A Trieste il convegno per i 60 anni del DPR 1124: una pietra miliare da rafforzare INCA CGIL ha partecipato al convegno dedicato alla tutela assicurativa e alle malattie professionali a 60 anni dal DPR 1124/1965, un appuntamento importante per riflettere su come consolidare e ampliare un impianto normativo che, fin dalla sua nascita, ha...
Ricongiunzione contributi e Gestione Separata INPS: cosa cambia
Il Tribunale di Venezia a marzo 2025, su ricorso INCA, aveva rafforzato l’apertura verso la ricongiunzione con la Gestione Separata Costruire la propria pensione potrebbe diventare più semplice per chi, nel corso della vita lavorativa, ha versato contributi in gestioni previdenziali diverse. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che è ...
Sei una donna vittima di violenza? Come funzionano Reddito di Libertà e Congedo
Se sei una donna che sta vivendo o ha vissuto una situazione di violenza, è importante sapere che esistono due strumenti pensati per sostenerti nei percorsi di autonomia e protezione: il Reddito di libertà e il Congedo per le donne vittime di violenza. Ecco come funzionano. Reddito di Libertà: un sostegno economico per ripartire Il...



