Domanda:

Lavoro per un’azienda del commercio con un contratto par time di 24 ore, spalmato su 6 giorni lavorativi e un turno di riposo nella domenica. Domando: nei 15 giorni di permessi previsti dal Decreto "cura Italia" devo conteggiare anche il turno di riposo?

Risposta:

Il permesso in legge 104 va inteso come un giorno di permesso dal lavoro; quindi deve essere collocato in un giorno lavorativo e non in un giorno, che non è lavorativo. Per maggiori delucidazioni, la invitiamo a contattare direttamente la sede Inca più vicina alla sua abitazione. Sul nostro sito troverà i recapiti telefonici di tutti i nostri uffici presenti sul territorio (http://www.inca.it/DoveSiamo/Italia.aspx)